Le 20 mars, journée mondiale du bonheur ! Peut-on parler de bonheur au travail ?
Vous êtes convaincu(e) que la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) peut transformer votre organisation, mais vous hésitez sur la manière de convaincre votre direction ? Voici quelques clés pour bâtir un argumentaire solide et obtenir leur adhésion.
Activ’QVThé – Le RDV des infuseurs de la QVCT – Thème : 2030 Glorieuses Spécial QVCT – Anticiper le travail de demain
Quels sont les bénéfices et combien cela coûte ?
Voyage 2030 Glorieuses Spécial QVCT – Anticiper le travail de demain
Voyage 2030 Glorieuses Spécial Semaine de la QVCT – Anticiper le travail de demain
Nos conseils et idées pour organiser une semaine de la QVCT réussie.
Nos conseils et idées pour organiser une semaine de la QVCT réussie.
Au-delà d’augmenter les performances de l’entreprise, la flexibilité permet d’améliorer l’équilibre de vie professionnelle et personnelle des collaborateurs. Ce qui permet à l’entreprise de se démarquer sur le marché de l’emploi et faciliter le recrutement de talents. C’est aussi un bel outil de fidélisation des collaborateurs qui n’auront pas envie d’aller voir ailleurs.
Lorsqu’un collaborateur quitte votre entreprise, l’étape de l’offboarding est tout aussi importante que l’onboarding initial. Un offboarding bien géré peut non seulement aider à maintenir une bonne relation avec le collaborateur partant, mais aussi protéger la réputation de votre entreprise et maintenir la motivation de vos employés restants.